• 成都電業(yè)局是國家電網(wǎng)四川省電力公司下屬特一型供電企業(yè)，擔(dān)負(fù)著成都市12390平方公里，19個(gè)區(qū)縣，1125萬人口的供電任務(wù)。近年來，在國家電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在四川省電力公司的悉心指導(dǎo)下，成都電業(yè)局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把廉潔文化作為懲防體系建設(shè)的重要內(nèi)容，在全局營造了“風(fēng)清氣正”的良好氛圍，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
  教育是基礎(chǔ)。成都電業(yè)局始終把強(qiáng)化教育作為廉潔文化建設(shè)的重要抓手。通過開設(shè)月末大講堂、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)險(xiǎn)防范能力培訓(xùn)班、黨員輪訓(xùn)班、農(nóng)電員工輪訓(xùn)班等，多角度、多層次的開展反腐倡廉教育。舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪的專題講座，開展典型的案例分析，發(fā)放“預(yù)防職務(wù)犯罪告知書”等，檢企共建開展廉潔教育。在教育方式上，除開展“五廉”、“四進(jìn)”活動(dòng)外，還分批次對(duì)全局中層干部進(jìn)行廉規(guī)考試，組織中層干部和重點(diǎn)崗位人員參觀監(jiān)獄、旁聽庭審等，通過體驗(yàn)式、算賬式、互動(dòng)式教育，提高教育效果。開展黨員“亮身份、作表率”活動(dòng)，要求黨員自覺踐行動(dòng)、作表率、廉潔自律。堅(jiān)持開展提醒助廉，通過電子郵件、手機(jī)短信等，對(duì)全局中層干部進(jìn)行廉潔提醒，還開通廉潔教育網(wǎng)站、發(fā)放廉潔從業(yè)手冊(cè)等，讓廉潔文化在潛移默化中入腦入心。特別是創(chuàng)新地建立廉潔文化教育基地，搭建了黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育培訓(xùn)平臺(tái)、工作展示平臺(tái)和檢企共建平臺(tái)，為企業(yè)廉潔文化提供了形象、生動(dòng)、常效的傳播載體。
  制度是保證。按照省公司的統(tǒng)一部署，成都電業(yè)局從梳理管理制度入手，把“干事、干凈”的廉潔文化理念融入到管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范中，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)層面。形成了集內(nèi)控制度、監(jiān)督制度、考核制度為一體的制度體系。制定成都電業(yè)局本部工作規(guī) 則、黨委會(huì)議事規(guī)則、三重一大事項(xiàng)決策制度等管理辦法，為各級(jí)班子議事、決策提供了規(guī)范；修訂完善干部管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、工程分包、物資采購等一系列管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人、財(cái)、物等敏感、重點(diǎn)領(lǐng)域的工作流程；制定領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度、三項(xiàng)談話制度實(shí)施細(xì)則、重點(diǎn)崗位人員監(jiān)督管理辦法等，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督管理；完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核管理辦法、績(jī)效管理考核辦法等，提高制度的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性，增強(qiáng)了廉潔文化的生命力。
  監(jiān)督是關(guān)鍵。為確保企業(yè)健康發(fā)展，成都電業(yè)局創(chuàng)新地推出了黨風(fēng)廉政“大監(jiān)督”體系。整合紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)稽核、法律監(jiān)督、民主管理、營銷稽查、輿論監(jiān)督等監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，建立了全方位、全過程、全覆蓋的“大監(jiān)督”工作機(jī)制。對(duì)內(nèi)充分運(yùn)用職代會(huì)、黨代會(huì)、廠務(wù)公開、黨務(wù)公開、黨建綜合檢查等載體強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督；對(duì)外依托行風(fēng)監(jiān)督員、新聞媒體和第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，對(duì)我局黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進(jìn)行多角度的監(jiān)督。在監(jiān)督工作中，把效能監(jiān)察、專項(xiàng)檢查作為行之有效的監(jiān)督手段，以領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員為監(jiān)督重點(diǎn)，對(duì)計(jì)劃審批、資金運(yùn)作、招評(píng)標(biāo)、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督和把控；開好四個(gè)會(huì)，即“大監(jiān)督”工作分析會(huì)、干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)、黨委工作例會(huì)、紀(jì)委工作例會(huì)等。特別是創(chuàng)新性推出每季度召開一次“大監(jiān)督”工作分析會(huì)，每次會(huì)議圍繞一至兩個(gè)主題，重點(diǎn)分析工作中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出整改意見和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施。大監(jiān)督分析成果作為基層單位中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，并作為各部門、各單位下階段整改落實(shí)和監(jiān)督的重點(diǎn)，有效提高了“大監(jiān)督”的針對(duì)性和時(shí)效性。堅(jiān)持黨委書記、紀(jì)委書記報(bào)告工作制度，認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)談話”，促進(jìn)了干部“一崗雙責(zé)”的落實(shí)。
  懲處是手段。暢通信訪舉報(bào)渠道，建立信訪案件查處、信訪案件督辦和信訪案件排查機(jī)制，確保信訪核查率、按期辦結(jié)率、實(shí)名舉報(bào)回復(fù)率、按時(shí)上報(bào)率“四個(gè)百分百”。推行信訪舉報(bào)陽光辦理方式，對(duì)信訪舉報(bào)的辦理及結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開，積極化解各類矛盾。深化“兩級(jí)辦案、兩級(jí)監(jiān)督”的工作體制，突出辦案工作重點(diǎn)，嚴(yán)肅查辦違反《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、插手干預(yù)工程建設(shè)、收受賄賂、設(shè)立“小金庫”、違反選人用人規(guī)定等違規(guī)違紀(jì)問題。深化檢企協(xié)作機(jī)制，加大雙向移送案件線索、聯(lián)合辦案工作力度，爭(zhēng)取查辦案件主動(dòng)權(quán)。對(duì)發(fā)生案件的單位，堅(jiān)持“四不放過”原則，切實(shí)做到查處一起案件，教育一批干部，完善一套制度。
  隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲。
  通過深入開展廉潔文化建設(shè)，“干事、干凈”的廉潔理念已在干部員工心中扎根，全局形成了“風(fēng)清氣正”的廉潔氛圍，2009年被國網(wǎng)公司評(píng)為“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體”，效能監(jiān)察項(xiàng)目連續(xù)四年榮獲國網(wǎng)公司、省公司優(yōu)秀項(xiàng)目，先后多人被評(píng)為國網(wǎng)公司和省公司紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)個(gè)人。廉潔文化建設(shè)也推動(dòng)了企業(yè)快速發(fā)展，近年來，成都電業(yè)局先后榮獲全國“創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國文明單位”，2010年5月還被國家電監(jiān)會(huì)授予全國“金牌供電企業(yè)”稱號(hào)。
  
  風(fēng)清氣正促發(fā)展，反腐倡廉展宏圖。成都電業(yè)人將繼續(xù)堅(jiān)持“干事、干凈”的廉潔理念，大力弘揚(yáng)“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，為打造“世界現(xiàn)代田園城市”做出新的更大的貢獻(xiàn)！　? 從內(nèi)容上分城市形象專題片配音、企業(yè)形象專題片配音、產(chǎn)品形象專題片配音、人物專題片配音；從風(fēng)格上分紀(jì)實(shí)性專題片配音、寫意性專題片配音和寫意與寫實(shí)綜合的電視專題片配音；從文體上分新聞性專題片配音、紀(jì)實(shí)性專題片配音、科普性專題片配音與廣告性專題片配音。

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